魏建军与于东来在长城汽车相遇，擦出了怎样的火花？ — 新京报

一位是长城汽车舵手，深耕汽车制造36年，致力于“造良心汽车”。另一位是创始人庞栋来，他在零售行业摸爬滚打了31年，带着“自由和爱”走出来。魏建军先生和于东来先生为何在2026年春天完成了一场引起全网关注的跨界会面？这次跨行业的聚会，既不是交易平台刻意炒作，也不是偶然的流量交流。在这背后，两位表演者之间存在着超越曲目的思想共鸣。这是一个双向的旅程，以感恩开始，以认可结束。在流量至上、短期利润猖獗的时代，这次反弹重申了简单的商业价值。无论你的职位如何，只要坚守诚信，善待员工，尊重员工，尊重用户，最终就会受到重视和尊重。认可。两队合影。 “远方释放善意，两个肇事者跨越国界相遇。魏建军与于东来的会面，是双方长期培养的价值观的雪崩。时间线可以追溯到2025年。当时，邰东来一度受到舆论质疑，但魏建军在公开场合明确支持他，并称赞他“诚实守信”的商业经历。此举不仅是中国的首次表达。两个概念引起共鸣，相关指控后来被证实为“虚假信息”，而魏建军善意发表的微博截图则促成了这次会议。e长城汽车坦克，给赖宇东留下了深刻的印象，我们对魏建军先生“让人们开好车”的商业初心表示赞赏，魏建军先生立即热情回应并表示。开始了这次跨境会议。一位评论者说：“这两个人最终相遇是因为他们有共同点，尽管他们身处不同的行业。”建军先生深耕汽车制造行业36年，将长城汽车从一家本土小工厂发展成为全球核心企业。它始终拒绝追逐潮流、猜测流量，坚持一个简单的标准：“对员工、对用户、对社会有价值”。一方面是零售，一方面给世界带来了温暖，另一方面又让制造业保持了盈利。虽然轨迹不同，但都秉持着相同的初心：诚信经营、用户至上。这次会议是双方价值观的相互确认，是行业诚信标准的相互认可，更是勤劳华商情怀的体现：长城汽车与庞东来共同践行长远。在周期性波动的时候在矛盾加剧、追求短期利润盛行的情况下，庞东来和长城汽车的做法为中国企业提供了平台。长期主义的一个明显例子。正如高赞评论所指出的：“零售业有于东来，汽车业有魏建军。中国品牌需要更多坚守核心价值观的企业。”尽管他们的坚韧在赛道上有不同的表现，但底层的商业逻辑是相同的。于东来以“自由、有爱”的口号掀起了零售业热潮，并以重视员工、尊重顾客、承诺“不满意退货”赢得了信任。魏建军先生用“自觉造车”创造了制造业的丰厚利润，将用户安全放在第一位，拒绝走捷径，最终使长城汽车在激烈的市场竞争浪潮中实现了增长。这种对增长的信心源于m 长城汽车的终极长远。 2025年，长城汽车发布了逆势挺过周期的成绩单。全年新车销量132.37万辆，比上年增长7.33%，其中海外销量占50.6万辆，比上年增长11.68%。这份扎实的财报背后，隐藏着魏建军执掌长城汽车36年的建设性逻辑：拒绝追求短期利润，通过研发和品质打造长期护城河。长城汽车的务实支持，隐藏在每一个细节之中。公司的安全碰撞试验实验室是全球为数不多的拥有完整自研能力的汽车企业之一。我们还构建了包括环境风洞、智能交互在内的全尺寸研发矩阵。公司连续四年每年研发投入超过100亿元。依靠凭借2.3万名工程师和近5万项专利，为混合动力、纯电动汽车提供动力，实现了氢能源并行，打破了国际技术垄断。作为品质管控的核心基地，徐水工厂自2010年成立以来，已经形成了成熟的产业生态系统。为此，徐水测试中心拥有全球100多种路面的1:1复制，为用户打造了独特的7000公里加速耐久测试标准，相当于用户30万公里，并提前为用户完成了所有极限测试。他的实践证明，无论从事什么行业，只要把客户放在第一位，诚信经营，以长远的心态深挖核心，就可以克服这个循环。中国企业的可持续发展需要更多这样勤奋的企业。于东来盛赞长城汽车“多维坚韧”是终极实践作为“用户体验”的拥护者，于东来对产品和服务的评判有着近乎严格的标准。这次到长城汽车本质上是一次“沉浸式考察”，他用自己的亲身经历更加忠实地捍卫了长城汽车的初心，也让长城汽车的多维可持续发展变得可感可触。对于我们的用户，长城汽车坚持“诚实、可靠”。在试驾了长城新坦克后，于东来亲自称赞了魏建军的造车初衷，也认可了长城汽车“安全是最低限度，不是最高安全”的承诺。这一美誉源于长城汽车对用户的至高尊重。徐水试验场再现全场景车辆通行情况，多维度研发矩阵精准解决用户问题，全链条用户思维让消费者明白“买长城汽车放心”。长城莫托尔斯坚持“解决所有问题”的原则，解决员工的“问题”。 “这与于东来‘给员工自由和爱’的理念非常吻合。参观期间，于东来重点了解了长城汽车打造的爱情广场、长城平台、爱河城市学校等配套设施。这也成为企业品质的重要人文支撑。对于供应商而言，长城汽车拥有110多家子公司，本着始终如一的原则，用心对待上下游合作伙伴。只有真诚相待，长城汽车才能为用户提供高品质的产品和服务。多维度的坚韧，真正清晰了公司“诚信经营、用户至上”的初心，通过他们30多年的坚韧，魏健先生和于东来先生用事实证明，真正的企业竞争力在于德深耕产业、关爱他人，这种坚韧给了长城汽车信心。这也是对中国企业高质量发展的期待。图/受访者编辑严壮娟、校对穆善通供图。